Willkommen in meiner Kanzlei
Expertise im Arbeitsrecht: Ihr Fachanwalt
Vor der Gründung meiner eigenen Kanzlei im Herzen des Allgäus habe ich über viele Jahre in einer renommierten Kanzlei gearbeitet, die sich ebenfalls ausschließlich auf Arbeitnehmer-Arbeitsrecht spezialisiert hat. Ich berate und unterstütze ausschließlich Arbeitnehmer und Betriebsräte in allen Aspekten des Individual- und Kollektivarbeitsrechts – immer mit dem Ziel, ihre Interessen bestmöglich durchzusetzen.
Ehrlichkeit und Transparenz stehen dabei für mich an erster Stelle. Ich informiere offen über Kosten, Erfolgsaussichten und die passende Strategie.
Hartnäckigkeit, Leidenschaft, Erfahrung und der Blick für die Realität sind meine Stärken. Die Zufriedenheit der Mandanten hat für mich oberste Priorität. In meiner anwaltlichen Tätigkeit lege ich größten Wert auf Integrität, Verlässlichkeit und ethisch einwandfreies Handeln.
Warum ich nur
Arbeitnehmer
& Betriebsräte vertrete
Unabhängigkeit braucht Klarheit.
Ich vertrete nie Arbeitgeber. So ist sichergestellt, dass Ihre Interessen bei mir oberste Priorität haben ohne Interessenskonflikte.
Arbeitnehmervertretung in einer Zeit, die von Gewinnmaximierung geprägt ist, ist für mich Herzenssache.
Meine Schwerpunkte - klar auf Ihrer Seite
Ich vertrete Sie in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
Kündigung
Nach Erhalt einer Kündigung ist schnelles Handeln wichtig: Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage eingereicht werden. Ich berate Sie zu Erfolgsaussichten, Abfindungen und den besten Strategien für Ihre Ziele.
Abmahnung
Eine Abmahnung vom Arbeitgeber kommt oft überraschend und fühlt sich an wie ein erster Schritt zur Kündigung. Doch nicht jede Abmahnung ist rechtlich wirksam. Viele sind überzogen, unbegründet oder formal fehlerhaft.
Arbeitsverträge
Ein Arbeitsvertrag legt die Spielregeln Ihres Berufslebens fest, aber nicht jeder Vertrag ist fair, klar und ohne Risiken. Ob als Berufsanfänger oder erfahrene Fachkraft: Lassen Sie Ihren Arbeitsvertrag vor der Unterschrift rechtlich prüfen.
Aufhebungsverträge
Ein Aufhebungsvertrag sollte nie unüberlegt unterschrieben werden. Ich prüfe das Dokument auf arbeits- und sozialrechtliche Konsequenzen. Gerne übernehme ich auch die Verhandlung mit der Arbeitgeberseite, um Ihre Ziele zu erreichen.
Arbeitszeugnis
Die Formulierungen in Arbeitszeugnissen sind oft irreführend. Ich überprüfe Ihr Zeugnis und berate Sie zu Korrekturmöglichkeiten, außergerichtlich oder vor Gericht.
Mitbestimmung
Die erfolgreiche Durchsetzung von Mitbestimmungsrechte, außergerichtlich oder auch im Rahmen von Beschlussverfahren sind Schwerpunkte meiner Tätigkeiten. Es ist ganz entscheidend sich bei der Arbeitgeberseite "Gehör" zu verschaffen.
Betriebs-
vereinbarungen
Als Betriebsratsanwalt berate und vertrete ich den Betriebsrat in den Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen bei allen Themenkomplexe in und außerhalb der Einigungsstelle. In diesem Prozess sorge ich dafür, dass der Betriebsrat auf Augenhöhe verhandelt und die Rechte der Arbeitnehmer gewahrt bleiben.
Interessenausgleich & Sozialplan
Im Zusammenhang mit Restrukturierungen kann der Betriebsrat oft unter schwierigen Rahmenbedingen ganz entscheidenden Einfluss ausüben, um möglichst das Beste für die Belegschaft herausholen. Hier liegt ein ganz besonderer Schwerpunkt meiner Tätigkeit.
Schulungen & Fortbildungen
Ich biete Schulungen für Betriebsräte im Kontext des Arbeitsrechts an. Diese Schulungen sind darauf ausgerichtet, Betriebsräte mit den notwendigen rechtlichen Kenntnissen und Fähigkeiten auszustatten, um ihre Aufgaben effizient und erfolgreich zu erfüllen.
So läuft die Beratung ab
1. Kontaktaufnahme
Unverbindlich und schnell
Gerne stehe ich Ihnen zunächst unverbindlich und zügig zur Seite.
Bitte informieren Sie mich einfach telefonisch über Ihr Anliegen. Ich kann Ihnen in der Regel schon beim ersten unverbindlichen Austausch sagen, ob ich der richtige Anwalt für Ihr Anliegen bin.
2. Termin
Chancen- und Risikoanalyse
Eine sorgfältige Chancen- und Risikoanalyse sowie eine klare Kostentransparenz sind wirklich wichtig! In unserem ersten Termin wollen wir gemeinsam herausfinden, ob und wenn ja, welche Schritte sinnvoll sind.
3. Vertretung
Engagiert und erfahren
Wir besprechen und entwickeln gemeinsam Strategien unter Berücksichtigung des Best-Case- als auch das Worst-Case-Szenarios.
Wenn nötig und eine schnelle Lösung nicht sinnvoll oder realisierbar ist, gehe ich mit Ihnen gemeinsam durch alle Instanzen.
Kontakt aufnehmen
08331 83 36 071
kanzlei@arbeitsrecht-mm.de
Maximilianstrasse 11, 87700 Memmingen