Willkommen in meiner Kanzlei
Expertise im Arbeitsrecht: Ihr Fachanwalt
Vor der Gründung meiner eigenen Kanzlei im Allgäu war ich viele Jahre in einer renommierten Kanzlei tätig, die sich ebenfalls ausschließlich auf Arbeitnehmer-Arbeitsrecht spezialisiert hat. Diese klare Haltung verfolge ich konsequent weiter: ich berate und vertrete ausschießlich Arbeitnehmer und Betriebsräte.
Meine Kanzlei konzentriert sich im Schwerpunkt auf die Themen, bei denen es für Sie um viel geht: Ich vertrete Beschäftigte bei Kündigungen sowie Aufhebungsverträgen und begleite Betriebsräte in ihrer Gremienarbeit - bei Betriebsvereinbarungen, in der Einigungsstelle und im Beschlussverfahren sowie bei komplexen Restrukturierungen und Insolvenzszenarien.
Ehrlichkeit und Transparenz stehen dabei für mich an erster Stelle. Ich informiere offen über Kosten, Erfolgsaussichten und die passende Strategie.
Hartnäckigkeit, Verlässlichkeit, Erfahrung und der Blick für die Realität sind meine Stärken. In meiner anwaltlichen Tätigkeit lege ich größten Wert auf Integrität und ethisch einwandfreies Handeln.
Warum ich nur
Arbeitnehmer
& Betriebsräte vertrete
Unabhängigkeit braucht Klarheit.
Ich vertrete ausschließlich Arbeitnehmer und Betriebsräte – nie die Arbeitgeberseite. Das schließt Interessenkonflikte von vornherein aus und gibt Ihnen die Sicherheit, dass ich konsequent auf Ihrer Seite stehe. Arbeitnehmervertretung ist für mich nicht nur Beruf, sondern Überzeugung.
Meine Schwerpunkte - klar auf Ihrer Seite
Ich vertrete Sie in Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
Kündigung
Nach Erhalt einer Kündigung ist schnelles Handeln wichtig: Innerhalb von drei Wochen muss eine Kündigungsschutzklage eingereicht werden. Ich berate Sie zu Erfolgsaussichten, Abfindungen und den besten Strategien für Ihre Ziele.
Aufhebungsverträge
Ein Aufhebungsvertrag sollte nie unüberlegt unterschrieben werden. Ich prüfe das Dokument auf arbeits- und sozialrechtliche Konsequenzen. Gerne übernehme ich auch die Verhandlung mit der Arbeitgeberseite, um Ihre Ziele zu erreichen.
Mitbestimmung
Ich setze Mitbestimmungsrechte für Betriebsräte durch – außergerichtlich, im Beschlussverfahren und vor der Einigungsstelle, in allen Fragen des kollektiven Arbeitsrechts. Ob Arbeitszeit und Schichtplanung, personelle Einzelmaßnahmen oder IT- und Überwachungssysteme – ich zeige Ihnen, wo Ihre Rechte greifen.
Sozialplan & Interessenausgleich
Im Zusammenhang mit Restrukturierungen kann der Betriebsrat oft unter schwierigen Rahmenbedingen ganz entscheidenden Einfluss ausüben, um möglichst das Beste für die Belegschaft herausholen. Hier liegt ein ganz besonderer Schwerpunkt meiner Tätigkeit.
Betriebs-
vereinbarungen
Als Betriebsratsanwalt berate und vertrete ich den Betriebsrat in den Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen bei allen Themenkomplexe in und außerhalb der Einigungsstelle. In diesem Prozess sorge ich dafür, dass der Betriebsrat auf Augenhöhe verhandelt und die Rechte der Arbeitnehmer gewahrt bleiben.
Insolvenz-
arbeitsrecht
Ich begleite und coache Betriebsräte strategisch in der betrieblichen Krise und im Insolvenzverfahren. Ich stehe dem Gremium bei den Verhandlungen zu Interessenausgleich und Sozialplan zur Seite und unterstütze den Betriebsrat im Umgang mit dem Insolvenzverwalter oder Sachwalter.
Netzwerk &
Kooperation
Je nach Anforderung des Mandats ziehe ich einen Sanierungsberater, eine Betriebswirtin oder einen Wirtschaftssachverständigen hinzu. Gemeinsam bewerten wir Kennzahlen und Planungsunterlagen, durchdringen Sanierungskonzepte sowie geplante Organisationsänderungen und prüfen Sozialplanvolumina.
So läuft die Beratung ab
1. Kontaktaufnahme
Unverbindlich und schnell
Gerne stehe ich Ihnen zunächst unverbindlich und zügig zur Seite.
Bitte informieren Sie mich einfach telefonisch über Ihr Anliegen. Ich kann Ihnen in der Regel schon beim ersten unverbindlichen Austausch sagen, ob ich der richtige Anwalt für Ihr Anliegen bin.
2. Termin
Chancen- und Risikoanalyse
Eine sorgfältige Chancen- und Risikoanalyse sowie eine klare Kostentransparenz sind wirklich wichtig! In unserem ersten Termin wollen wir gemeinsam herausfinden, ob und wenn ja, welche Schritte sinnvoll sind.
3. Vertretung
Engagiert und erfahren
Wir besprechen und entwickeln gemeinsam Strategien unter Berücksichtigung des Best-Case- als auch das Worst-Case-Szenarios.
Wenn nötig und eine schnelle Lösung nicht sinnvoll oder realisierbar ist, gehe ich mit Ihnen gemeinsam durch alle Instanzen.
Kontakt aufnehmen
08331 83 36 071
kanzlei@arbeitsrecht-mm.de
Maximilianstrasse 11, 87700 Memmingen